美容 1. 为美容领域的学生提供高质量的教育，并为他们成功完成加利福尼亚州委员会考试成为一名国家许可的美容师做好准备. 这将包括对切割的全面理解, 着色, 皮肤, 钉钉子，注重安全和卫生. 2. 协助学生发展商业技能, 人际关系, 客户服务技能, 专业的管理技能对美容行业的成功至关重要. 3. 为学生提供就业的商业准备和获得当地小企业发展服务的机会，包括小时工资, 独立的承包商, 沙龙所有权.
十大网赌正规平台的美容课程是1000小时，28小时.5个单元的学习课程，旨在满足加州美容法案. 从2022年秋季开始，该项目将以一年两学期的形式提供. 提供发型证书、修甲证书和理发证书/学位的课程已获批准，并将于近期提供.
问责项目7
继续在ft(2)资助助手
好处: 兼职2名，专职2名. 通过提供满足课堂需求的覆盖范围，增加所有四种全日制学生的成功. 由于在福利方面存在混淆，所有分配的资金可能都没有使用.
重点仍然是学生的参与和鼓励, 提高学生的整体体验和信息保留. 为了提高公平性，已经做出了一些改变, 例如，在较大的教室中购置麦克风系统，以提高教师的讲课范围，并为有听力障碍的学生扩大讲课范围. 由于SB803的实施，课程经历了全面的改革, 加州理发和美容委员会通过的一项法案，该法案同时减少了美容州委员会考试的小时数要求，并增加了所需的教育/实践材料, 如要求加装吊带, 着色和扩展应用到当前美容的范围和顺序. 继续使用课堂技术(ipad)以及诸如Cengage MindTap和Canvas等应用程序在线访问课堂材料和成绩, 随着越来越多的注意力转移到学生回到完全面对面的模式. 在准确跟踪软件系统和修改软件使用实施的帮助下，州委员会要求的小时跟踪继续改进.
十大网赌正规平台美容目前在2019/2020学年的表现率为85%. 中给出的标准性能率 BalancedScorecard 75%的表现是否高于预期和标准. 此外，85%的绩效率与2021-2022年85%的预期目标相当. 根据国家美发美容委员会的说法, 十大网赌正规平台美容科报告称，2021年的平均考试通过率为81%, 高于全州75%的平均考试率. 美容团队致力于支持和提高考试合格率，并将继续关注 彻底的 和 完整的 美容教育.
目前课程的变化将使该系的入学人数增加近一倍，以适应我们美容课程的高需求和兴趣. 计分板数据表明，进度和完成率比标准目标高出10%，通过更短的课程完成路径和更少的单元，学生将经历从学校到劳动力的快速过渡. 该计划在美容领域内提出了几个小的成就证书. 修指甲和发型，可以在一个学期内完成，降低费用，增加职业成功的机会.
美容系与支持学生成功的相关服务联系在一起. EOPS和Roadrunner Hub与美容项目的学生有着密切的联系. 提供两个学期的课程可以简化注册和财务援助流程，从而更好地与十大网赌正规平台提供的其他课程保持一致.
新的美容课程将遵守所有课程的课程审查时间表, 项目审查建议将包括在未来的单位计划中.
该部门的目标是成功地将该计划从42周的1600计划过渡到2学期的1300小时计划，以满足SB 803的变化，该计划要求学生完成1000小时以参加州委员会考试 . 我们的目标是再雇佣一名全职教员，并确保再雇佣一名为期一年的临时全职教员，以减少过度的负荷. 目标是在新的课程结构中提供修甲证书，并在一年内提供理发证书. 目标是将教学辅助职位转移到实验室技术人员(2). 目标是在一年内升到主管职位. 目标是保持高通过率，并在与SB 803相关的变化中继续提供高质量的计划.
The 美容 Department would like to develop 和 implement a student scholarship program 和 an externship program in the near future; this will develop 和 strengthen relationships with stakeholders of our community while securing future employment opportunities in their field of study.
策略一:10个月后将二级助理职位改为实验室技术员
随着全国十大赌博官网人数的增加, 客户服务也是如此，我们认为有必要继续提供教学辅助，帮助学生学习. 人们已经认识到，大多数实验室都有技术人员，而不是教学助手. 技术人员能够承担更多相关的职责. 看起来IAs实际上是在做实验室技术人员的工作，所以应该进行桌面审计来评估必要的课程. 这将确保工作不会在课外完成. 由于没有暑期课程，这些职位可以减少到10个月.
为了确保质量教育，实验室人员必须协助实验室工作，并进行适当的分类.
策略2 -经理对主管
将经理级别5提升到主管级别.
为了保持问责制和一致性，允许该职位监督现场助理/技术人员是至关重要的.
策略3:修剪空间的通风
安装一个更强的通风系统，以便在CBC内的更多空间安全地使用美甲产品.
美甲需要含有大量刺激性化学物质的产品，并且需要特定的通风设备. 加强通风目前是有限的，应该增加，让更多的学生同时使用产品，增加操作和客户服务. 目前的通风空间不足以容纳整个班级，也不支持全国十大赌博官网目标.
策略四-内部保管服务
使用当前的地区基金聘请一位巴特保管人.
移动目前与Top Notch的合同，聘请Butte兼职保管人来支持CBC. 这样可以更好地问责和利用时间.
策略5 -学生助理
如果有一名学生助理来管理前台的一些工作，美容系将会受益.
有一个学生助理来管理前台的日常工作将使未来的技术助理有机会全天为学生和客户服务提供帮助. 前台的职责包括预订和重新预订客户, 收货, 处理运输. 委托给学生助理的其他任务包括管理客户记录, 检查客户的进出, 并处理美容中心提供的沙龙服务的财务任务.
策略六-职员
有一名职员将支持美容中心的内部运作.
美容中心的职员将使中心的内部运作顺利进行. 管理客户关系责任, 装运和收货, 现金处理, 科斯莫中心的日常工作和其他工作将得到持续有效的管理，并提供一个永久的专门的文员职位.
转型项目的目标不仅仅是经济上的，而是教师们的愿望，他们努力工作以获得课程和董事会的批准，以实现这一目标.
过去，强大的劳动力基金以各种方式支持该计划. 该计划目前从地区收到的营运预算能够维持其本身. 如果将IAS转移给实验室技术人员和管理人员以监督外部资金，则可能会要求增加工资.
| 最初的优先级 | 程序，单位，区域 | 资源类型 | 帐号 | 目标代码 | 一次增广 | 持续的增加 |
| 描述 | 支持的理由 | 潜在的替代资金来源 | 优先级标准 | |||
| 1 | 美容 | 人员 | $0.00 | $0.00 | ||
| 10个月后将二级助理职位改为实验室技术员 | 为了确保所需的所有职责得到支持和遵守，将助手重新分类为实验室技术人员的需求至关重要. 为了确保质量教育，实验室人员必须协助实验室工作，并进行适当的分类. 这样每年可节省大约28 000美元的薪金. |
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| 2 | 美容 | 设施 | $20,000.00 | $0.00 | ||
| 修剪空间的通风 | 美甲需要含有大量刺激性化学物质的产品，并且需要特定的通风设备. 加强通风目前是有限的，应该增加，让更多的学生同时使用产品，增加操作和客户服务. 目前的通风空间不足以容纳整个班级，也不支持全国十大赌博官网目标. |
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| 3 | 美容 | 人员 | $0.00 | $0.00 | ||
| 内部保管服务 | 移动目前与Top Notch的合同，聘请Butte兼职保管人来支持CBC. 这样可以更好地问责和利用时间. 这样每年可节省约$14 000. |
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| 4 | 美容 | 人员 | $0.00 | $10,000.00 | ||
| 经理对主管 | 监督现场助理/技术人员，以保持问责制和一致性. |
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| 5 | 美容 | 人员 | $10,000.00 | $10,000.00 | ||
| 职员1 | 美容中心的职员将使中心的内部运作顺利进行. 管理客户关系责任, 装运和收货, 现金处理, 科斯莫中心的日常工作和其他工作将得到持续有效的管理，并提供一个永久的专门的文员职位. |
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